ATAG Benelux

Vacature

Key Account Manager Hisense TV

  Functie met klantbezoeken       40 uur per week

 

Heb jij passie voor technologie en consumentenelektronica? Wil jij meebouwen aan de groei van een wereldwijd topmerk in televisies? Dan is dit jouw volgende stap.

Hisense is wereldwijd de nummer 2 op het gebied van televisies en heeft in de Benelux al een stevige positie veroverd en we zijn vastbesloten die positie de komende jaren verder te versterken. Met de gekozen strategie binnen grote klanten zoals MediaMarkt, Coolblue, BOL en de vakhandel, met daarnaast strategische sponsordeals (onder andere met de UEFA) groeit onze zichtbaarheid snel.

Het Hisense TV-team maakt onderdeel uit van ATAG Benelux. Dat betekent: een solide basis en sterke ondersteuning vanuit verschillende afdelingen.


Wat ga je doen?

Als Key Account Manager ben je (samen met het team) verantwoordelijk voor de verkoop en groei van Hisense TV’s in Nederland. Je ontwikkelt en voert accountplannen uit, bouwt duurzame relaties met key accounts en zorgt dat klanten optimaal worden bediend. Daarbij stuur je op omzet, marge en zichtbaarheid in de markt en werk je nauw samen met interne collega’s en externe partners.

Je hebt dagelijks contact met de (online) retailpartners. Je signaleert commerciële kansen, vertaalt data en marktontwikkelingen direct naar concrete acties en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Opstellen, uitvoeren en bijsturen van strategische account- en salesplannen per klant.
  • Uitbouwen van (langdurige) relaties met bestaande en nieuwe key accounts; je voert onderhandelingen en maakt heldere jaarafspraken.
  • Analyseren van markt-, klant- en performancecijfers en direct vertalen naar acties op assortiment, pricing en promoties.
  • Forecasting en rapportage van resultaten en salesactiviteiten aan de Sales Manager; je schakelt proactief met interne teams om plannen te realiseren.

Wie ben jij?

  • Je bent energiek, dynamisch, gedreven en hebt meerdere jaren ervaring in de consumenten- en/of retailbranche.
  • Je hebt ervaring in een commerciële (buitendienst) functie en voelt je thuis in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
  • Je denkt strategisch én handelt pragmatisch: je signaleert kansen snel en weet ze om te zetten in concrete afspraken en resultaten.
  • Je hebt sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent resultaatgericht, stuurt op KPI’s en neemt eigenaarschap om doelen te behalen (en te overtreffen).
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst Engels goed.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende, dynamische functie binnen een snelgroeiend en internationaal merk.
  • De kans om mee te bouwen aan een ambitieus team en een merk in volle groei.
    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We vallen onder de CAO Metalektro.
  • Een werkplek binnen een solide organisatie (ATAG Benelux) met professionele ondersteuning vanuit diverse afdelingen.
  • Stevige korting voor jou, je vrienden én familie op onze eigen (keuken)apparatuur, wasmachines en uiteraard televisies.

Over Hisense en ATAG

ATAG Benelux is een toonaangevende leverancier van keukenapparatuur en consumentenelektronica. Wij zijn een Nederlands bedrijf en verkopen keukenapparatuur onder de merken ATAG, Pelgrim en ETNA. In de Benelux verzorgen wij de distributie en service van de merken Hisense en ASKO. Onze merken hebben in de Benelux een hoge naamsbekendheid.

In 2018 is ATAG Benelux overgenomen door de Chinese Hisense Group. Hisense is een multinational met een jaaromzet van ruim EUR 25 miljard, 90.000 medewerkers en een aanwezigheid in meer dan 130 landen.

Vijf merken met hun eigen cultuur, verleden en producten binnen één organisatie. Dat succesvol managen vraagt om een organisatiecultuur met een echte winnaarsmentaliteit.

 

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Klik dan op de knop 'Solliciteren' boven in beeld en stuur jouw sollicitatiebrief met CV naar ATAG Benelux.

 

 

We spreken liever kandidaten dan bureaus; acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.