“Passie voor de keukenvakhandel, passie voor ATAG Benelux”
ATAG Benelux is vooraanstaand leverancier van keukenapparatuur van de vier mooie merken Etna, Pelgrim, ATAG en ASKO. Wij ontwikkelen en produceren hoogwaardige producten vanuit de passie voor koken en kwaliteit: We love to cook! ATAG staat bekend als innovatief, het continu inspelen op nieuwe ontwikkelingen en het aanbieden van klantgerichte dienstverleningsconcepten zijn de kernelementen in de strategie van onze onderneming. Vier merken met hun eigen cultuur, verleden en kernwaarden binnen één organisatie. Het succesvol managen van vier merken vraagt een organisatiecultuur waarin een echte winnaarsmentaliteit heerst!
De uitdaging
Als Sales Manager Kitchen Retail ben je de stuwende factor binnen de markt in Noord Nederland waar onze merken ASKO, ATAG, Pelgrim en ETNA en producten (inbouw keukenapparatuur) worden verkocht. Door jouw kennis van deze markt voel je precies aan waar de kansen liggen en weet deze te vertalen met jouw team naar mogelijkheden voor ATAG Benelux om zodoende onze marktpositie binnen Noord Nederland te verstevigen en uit te bouwen.
Jij bent de ambassadeur en inspirator van jou team, onze producten, diensten en concepten en bent in staat om, samen met de Accountmanagers, commerciële klantrelaties voor de lange termijn op te bouwen en rekening te houden met factoren die van belang zijn om die relaties te onderhouden.
Het team
De Sales Manager Kitchen Retail Noord rapporteert aan de Channel Manager Retail en geeft direct leiding aan 5 Account Managers in de keukenvakhandel regio Noord Nederland.
Wat wij bieden
Wanneer moet je zeker solliciteren?
Solliciteren / vragen?
We staan je natuurlijk graag te woord bij eventuele vragen. Je kan hiervoor contact zoeken met Johan van Gompel, Channel Manager Retail a.i. op telefoonnummer 06-21243550. Ben je enthousiast? Klik dan op de knop 'Solliciteren' boven in beeld en stuur jouw sollicitatiebrief met CV naar ATAG Benelux.
Het proces
Als je sollicitatie bij ons binnenkomt, krijg je zo snel mogelijk te horen of wij je uitnodigen voor een gesprek. Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie. Zijn het enthousiasme en de positieve energie na deze gespreksrondes nog steeds aanwezig? Dan ontvang je een aanbod om ons team te komen versterken en hopen we je snel als nieuw collega te verwelkomen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.