Jouw uitdaging
Als Medewerker Online ondersteun je het digitale team met de online zichtbaarheid van onze merken: op het web maar ook bij onze online partners. Daarbij werk je met diverse contentsystemen zoals WordPress en Hybris. Je optimaliseert en actualiseert de content op onze websites, je creëert conversiegestuurde landingpagina’s in samenwerking met de merkverantwoordelijke. Creatieve ideeën zijn welkom om onze websites altijd up-to-date te houden. Daarnaast bestaat je takenpakket uit ondersteunende werkzaamheden voor de Content Specialist.
Het team
Om jouw job tot een succes te maken, staat er een gemotiveerd Team Digital en de Business Teams voor je klaar om je in de dagelijkse werkzaamheden te ondersteunen.
Wat wij bieden
• Een baan bij een van de leukste bedrijven in Nederland!
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
• Alle mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien door middel van training en coaching en ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen;
• Een aantrekkelijk salaris;
• Een ruime hoeveelheid verlofdagen.
Wanneer moet je zeker solliciteren?
• Als je beschikt over een MBO diploma bij voorkeur in de richting van (online) marketing;
• Als je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en sterk bent in je communicatie;
• Als je kennis hebt van en feeling hebt met CMS systemen;
• Als je een graag samenwerkt maar ook zelfstandig aan de slag kan;
• Als je van aanpakken weet en oog hebt voor detail;
• Als je ervaring hebt met soortgelijke werkzaamheden.
Solliciteren / vragen?
We staan je natuurlijk graag te woord bij eventuele vragen. Je kan hiervoor contact zoeken met Michiel Brunsveld, Teamleider Online, op telefoonnummer 06-21244500.
Ben je enthousiast en past deze functie helemaal bij jou? Dan nodigen we je uit om ons te verrassen met een creatieve motivatie! Klik op de knop 'Solliciteren' boven in beeld en stuur je CV met motivatie naar ATAG Benelux.
Het proces
Als je sollicitatie bij ons binnenkomt, krijg je zo snel mogelijk te horen of wij je uitnodigen voor een gesprek. Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie. Zijn het enthousiasme en de positieve energie na deze gespreksrondes nog steeds aanwezig? Dan ontvang je een aanbod om ons team te komen versterken en hopen we je snel als nieuw collega te verwelkomen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.