Medewerker Logistiek Onderdelenmagazijn

De uitdaging

Als Medewerker Logistiek ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden in het onderdelenmagazijn. Hierbij zijn netheid, orde en accuratesse van groot belang om onze leverbetrouwbaarheid te kunnen waarborgen. Je dagelijkse taken zijn zeer gevarieerd. Je zorgt voor het picken en verpakken van goederen en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het efficiënt verwerken van de voor het orderpikken en het verzenden noodzakelijke documenten. Je ontvangt en controleert binnenkomende goederen en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats binnen het magazijn worden opgeborgen.

Het team

Je maakt met je directe collega’s van het team onderdeel uit van de logistieke afdeling met ongeveer 50 medewerkers. 

Wat wij bieden

• Een baan bij een van de leukste bedrijven in Nederland!;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
• Werken binnen een internationaal bedrijf die onderdeel uitmaakt van het Chinese hightech bedrijf Hisense;;
• Een aantrekkelijk salaris;
• Een ruime hoeveelheid verlofdagen;
• De mogelijkheid met korting onze eigen mooie producten aan te schaffen.

Wat heb je nodig

• Een afgeronde logistieke opleiding op MBO niveau 2;
• Een heftruckrijbewijs is een pré;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP;
• Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal goed;
• Je bent toe aan een nieuwe stap in je carrière en hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een logistieke werkomgeving;
• Je bent flexibel, klantgericht, nauwkeurig en een echte doorzetter;
• Je barst van de positieve energie en staat klaar voor je teamgenoten.

Solliciteren / vragen?

We staan je graag te woord bij eventuele vragen. Je kan hiervoor contact zoeken met Thuy Pham, teamleider logistiek op telefoonnummer 026-8821100. Ben je enthousiast? Klik dan op de knop 'Solliciteren' boven in beeld en stuur je sollicitatiebrief met CV naar ATAG Benelux.

Het proces

Als je sollicitatie bij ons binnenkomt, krijg je zo snel mogelijk te horen of wij je uitnodigen voor een gesprek. Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie. Zijn het enthousiasme en de positieve energie na deze gespreksrondes nog steeds aanwezig? Dan ontvang je een aanbod om ons team te komen versterken en hopen we je snel als nieuw collega te verwelkomen! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.